Zajmujemy się rozwojem i audytem wolontariatu pracowniczego w organizacjach. Zapewniamy wspólny proces oceny wolontariatu pracowniczego, a także dodatkowe konsultacje, warsztaty i szkolenia. Z naszą pomocą zarządzanie CSR i ESG będzie ekscytującą perspektywą!
Organizacje, które pozytywnie przejdą nasz audyt, mogą uzyskać Certyfikat “Wolontariat pracowniczy wysokiej jakości”. Certyfikat to nie tylko dyplom – to konkretne narzędzia oraz wskaźniki do wdrożenia w zarządzaniu CSR i ESG oraz w raportowaniu. Dla nas certyfikat oznacza walkę z social washingiem.
Wiele organizacji ma wątpliwości, czy są już gotowe, by podejść do procesu certyfikacji. Dlatego przygotowaliśmy specjalną ankietę diagnostyczną, które pozwoli ocenić na jakim etapie jest wolontariat pracowniczy w Waszej organizacji oraz czy jesteście gotowi, by rozpocząć proces certyfikacji.
To twardy, wiarygodny miernik stanowiący dowód społecznego zaangażowania Twojej organizacji. Certyfikat ,,Wolontariat pracowniczy wysokiej jakości’’ w wiarygodny i klarowny sposób potwierdza jakość programu wolontariackiego w organizacji. Certyfikat może być ogromnie pomocny przy raportowaniu ESG w zakresie społecznej odpowiedzialności. Do starania się o uzyskanie Certyfikatu „Wolontariat pracowniczy wysokiej jakości” zachęcamy firmy, instytucje publiczne i organizacje, które prowadzą zorganizowane programy wolontariatu pracowniczego.
Proces certyfikacji składa się z:
Jakie daje korzyści?
Pracodawca zyskuje nowe narzędzia do budowania kultury organizacyjnej oraz większe zaangażowanie i identyfikację pracowników z firmą
Pracownik rozwija kompetencje twarde i miękkie, a także może integrować się z zespołem w oparciu o wartości
Następuje aktywizacja społeczności lokalnej i jej liderów oraz budowanie lokalnych partnerstw z organizacjami społecznymi
Dzięki konkretnym wskazówkom i narzędziom łatwiej zaimplementować wypracowane rozwiązania. Ten proces nie musi być żmudny.
Dzięki wiedzy ekspertów, którzy opracowali Kartę Zasad Wolontariatu Pracowniczego można wdrożyć dobre praktyki w swojej organizacji.
Pozytywny wizerunek firmy zaangażowanej społecznie przyciąga pracownika. Satysfakcja z pracy w firmie, która wspiera działania społeczne, znacząco wzrasta.
Krok 1
Sprawdź, na jakim etapie jesteś: wypełnij naszą ankietę diagnostyczną. Dostaniesz szczegółową informację zwrotną!
Krok 2
Jeśli jesteś gotowy, wspólnie zrobimy badanie Twojego wolontariatu pracowniczego i poddamy jego wyniki ocenie komisji.
Krok 3
Ciesz się z Certyfikatu ,,Wolontariat pracowniczy wysokiej jakości’’!
Firmy, które zdobyły już Certyfikat “Wolontariat pracowniczy wysokiej jakości”
Proces certyfikacji nadaje wolontariatowi znaczenia i wartości bardziej „mierzalnej” – ubiera w dane temat trudny dotąd do zmierzenia i pozwala na przedstawienie wolontariatu pracowniczego w innym, poważniejszym świetle, osobom zarządzającym na najwyższych szczeblach w firmie. Zalecenia Komisji wskazują nam kierunek rozwoju, rozszerzają poglądy i podsuwają pomysły, jak rozwijać wolontariat pracowniczy w organizacji.
Aleksandra Zarębska
Office & Charity Manager, Ikano Bank
Certyfikat „Wolontariat pracowniczy wysokiej jakości” jest nie tylko potwierdzeniem wysokich standardów organizacyjnych wolontariatu i opartych na wartościach relacji wolontariuszy z organizacją, jest też efektywnym narzędziem do analizy działań wolontaryjnych w firmach. Rzetelnie przeprowadzony audyt wolontariatu pozwala promować pożądane i pozytywne praktyki, eliminować te niewłaściwie, wyznaczać kierunek rozwoju wolontariatu i wzmacniać jego wpływ w lokalnych społecznościach.
Małgorzata Morańska
Rzecznik Prasowy, Prezes Zarządu, Fundacja Unum
Certyfikat to wyraz odpowiedzialnego podejścia firmy do wolontariatu pracowniczego oraz szacunku dla samych pracowników-wolontariuszy. Jest potwierdzeniem, że są zdefiniowane i przestrzegane właściwe zasady i ramy, według których wolontariusze mogą organizować akcje i działać na rzecz potrzebujących – przy wsparciu firmy. Korzyścią jest audyt, bo pozwala spojrzeć kompleksowo na program wolontariatu, coś uporządkować, zweryfikować, uzupełnić, po to, by wszystkie strony czuły się bezpiecznie. Audyt często pozwala dostrzec, jak wiele dobrego dzieje się w tym obszarze w firmie i jak wielkie jest zaangażowanie wolontariuszy, więc to chyba najprzyjemniejszy z możliwych audytów.
Paulina Kamyk
Koordynator Programu Wolontariatu, Fundacja Orange
To tylko kilka minut, które do niczego nie zobowiązują.
Wynik ankiety otrzymujesz od razu.
Napisz do nas!
Z chęcią odpowiemy na Twoje wątpliwości!
